三年前，我去一家社区医院探访，在中部地区一家边远郊区的社区卫生服务中心，我见到了L医生。
听闻他的故事，不禁觉得一名管理者的战略性眼光是多么重要：再往前推六七年，这家医院刚筹办，那个时候基层医院还鲜于开展疼痛科——主要是缺人才，疼痛科人才一般在上级医院都能找到更体面的工作。
为此，院长拿出了上百万的资金招聘第一批人才，他们还未在医院上班就肩负使命外出脱产学习去了。其中，L医生直接被派往北京宣武医院疼痛科脱产进修学习——后者是国内外知名的疼痛科，也是全国唯一的疼痛医学博士后流动站和博士研究生培养点。开云真人 平台
“为什么搞疼痛科？其实基层医院有传统‘疼痛科’，也叫中医科，利用拔罐、正骨、理疗、推拿、烤电等方式解除疼痛，简便廉验，但存在一定的局限性，不能完全满足广大老百姓的要求，需要现代医学的治疗方法互补。”L医生说，在北京学习一年，他更多地是学习如何采用微创介入的方法治疗颈肩腰腿痛、三叉神经痛、头面部痛、癌症疼痛、带状疱疹神经痛等病症。
2017年，L医生开始搞疼痛门诊。在院长的支持下，医院一口气为他配齐了肌骨超声、射频疼痛治疗仪、低温等离子、C型臂、臭氧治疗仪，一共花了300多万元。
院长敢干敢闯，更是触动了L医生。2017年，这家社卫中心成了全国最早一批探索独立运营疼痛科的社区医院，一直坚持到今天。
三年前，我探访这家医院拿到的数据是：以L医生为主，辅助2名医生（据说还包括前来学习的），每年的门诊量超过了1万人次，业务收入达到了600多万。
之所以勾起这件往事，是因为今年将在山东青岛举办第六届“基医会”，这名院长将会发言，我在电话里和院长商讨授课题目和分享内容时而回忆起此事。
电话那头的院长说：“宁老师，我们最新添置了核磁共振，还开展了两个科室，一个是精神病专科，目前在治疗患者20余人，还探索出多学科管理青少年健康模式，在管理人员上千人，这三大业务是最新开展的，是可持续的，开云真人 平台是‘正向’的业务，我想向大会汇报我们的工作情况。”
我很期待，在会场上听到他的分享，像今年“基医会”其他讲者一样，多些干货，让人听了能学到真东西！开云真人 官网开云真人 官网